أظهرت التعيينات الإدارية الأخيرة في باكستان تصاعد حضور المسؤولين المنحدرين من إقليم خيبر بختونخوا في المناصب البيروقراطية العليا، حيث يشغل أربعة مسؤولين من الإقليم مناصب الأمناء العامين في حكومات الأقاليم والمناطق المختلفة
ويشمل ذلك شهاب علي شاه في خيبر بختونخوا، وشكيل قادر خان في بلوشستان، وأرشاد مهمند في غلغت بلتستان، وخوشحال خان في آزاد كشمير
الجدارة تتجاوز الانتماءات الإقليمية
يرى مراقبون أن هذه التعيينات تعكس استمرار اعتماد الكفاءة والخبرة المهنية كأساس لاختيار القيادات الإدارية داخل الدولة، بعيدًا عن الاعتبارات الجغرافية أو الإقليمية
كما اعتبر محللون أن نجاح ضباط من خيبر بختونخوا في إدارة مؤسسات حكومية بمناطق مختلفة يبعث برسالة حول أهمية الوحدة الوطنية والعمل المؤسسي داخل الاتحاد الباكستاني
إشادة بالنظام الإداري الباكستاني
أشاد متابعون بالشخصيات التي تتولى هذه المناصب، مؤكدين أن خبراتهم المهنية وقدراتهم الإدارية ساعدت في تعزيز الثقة بهم على المستوى الوطني
وأشار مراقبون إلى أن النظام الإداري في باكستان يواصل تقديم نماذج تعكس إمكانية وصول الكفاءات إلى المناصب العليا اعتمادًا على الجدارة والخبرة
دعوات لتعزيز ثقافة الكفاءة الوطنية
أكد محللون أن تعزيز مبدأ الجدارة داخل المؤسسات الحكومية يمثل عنصرًا أساسيًا في بناء دولة قوية ومتماسكة، خاصة في مجتمع متنوع مثل باكستان
كما اعتبروا أن نجاح مسؤولين من مختلف الأقاليم في قيادة مؤسسات وطنية يسهم في ترسيخ مفهوم “باكستان الواحدة” وتعزيز الانسجام بين الأقاليم