أكد رئيس وزراء إقليم بلوشستان مير سرفراز بوجتي التزام حكومته بالتوظيف على أساس الجدارة في القطاع العام، معلناً تعيين 19 موظفاً في هيئة الإيرادات البلوشستانية من خلال عملية اختيار شفافة أجرتها لجنة التعليم العالي
وجاء الإعلان خلال مراسم أقيمت في كويته، حيث وزع بوجتي خطابات التعيين على الموظفين الجدد، وحثهم على أداء مهامهم بالعمل الجاد والتفاني والنزاهة والولاء للدولة
كما أكد أن هيئة الإيرادات البلوشستانية تمتلك قدرة كبيرة على دعم مستقبل الإقليم الاقتصادي، ولا سيما من خلال زيادة الإيرادات المحلية وخفض الضغط الناتج عن النفقات غير التنموية
وأشار إلى أن جزءاً كبيراً من موارد الإقليم يذهب إلى النفقات غير التنموية، الأمر الذي يحد من الأموال المتاحة لمشروعات رفاه السكان والتنمية العامة
زيادة الإيرادات لدعم التنمية
أعرب رئيس الوزراء عن أمله في أن تسهم هيئة الإيرادات البلوشستانية في رفع إيرادات الإقليم، بما يسمح بتوجيه موارد إضافية إلى قطاعات التعليم والصحة والبنية التحتية وغيرها من الأولويات التنموية
ومن جهة أخرى، شدد على أن تحسين الإيرادات الحكومية يمثل عاملاً أساسياً لتوسيع الإنفاق على الخدمات العامة وتحسين مستوى التنمية في الإقليم
كما دعا الموظفين الجدد إلى العمل بإخلاص وتحمل مسؤولياتهم بما يعزز كفاءة المؤسسات الحكومية وثقة المواطنين بها
تأكيد سياسة التوظيف على أساس الجدارة
استعاد بوجتي تعهده منذ توليه منصبه بأن الوظائف الحكومية لن تكون للبيع، وأن معيار الجدارة سيكون الأساس في التعيينات الحكومية
وأوضح أن أكثر من 14 ألفاً و500 معلم جرى تعيينهم على أساس الجدارة في إدارة التعليم، معتبراً أن التعيينات الجديدة في هيئة الإيرادات البلوشستانية تمثل استمراراً للسياسة نفسها
ولفت إلى أن مرشحين من دائرته المحلية في ديرة بوجتي لم ينجحوا في عملية الاختيار، معتبراً ذلك مؤشراً على حيادية إجراءات التعيين وشفافيتها
كما أشاد بوزير المالية مير شعيب نوشيرواني ورئيس هيئة الإيرادات البلوشستانية عبد الله خان نورزاي وفريق العمل، لدورهم في تنفيذ عملية التوظيف وفق معايير الجدارة
وأكد أن اعتماد مثل هذه الممارسات يمكن أن يسهم في استعادة ثقة الشباب بالمؤسسات الحكومية، خصوصاً في ما يتعلق بالفرص الوظيفية وآليات الاختيار